Dans le cadre de sa dynamique de transformation continue et de son engagement en faveur d’une gouvernance agile et responsable, Lesieur Cristal annonce deux nominations qui marquent une nouvelle étape dans l’évolution du Groupe. Ces nominations concernent la direction du Secrétariat Général et de la Fonction Ressources Humaines.
Yasmine Tabet-Derraz succède à Sophie Gavard-Benjelloun et prend les rênes du Secrétariat Général de Lesieur Cristal. Elle rejoint également le Comité Exécutif du Groupe et assume la responsabilité des fonctions juridiques, éthiques, de conformité, de gouvernance et de communication externe, en parfaite adéquation avec la stratégie globale du Groupe.
Juriste de formation, diplômée de la Faculté de Droit de Toulouse et titulaire d’un Exécutive MBA de HEC Paris, Tabet-Derraz cumule plus de 20 ans d’expérience dans des environnements complexes et fortement réglementés. Elle a notamment occupé des postes de direction juridique dans le secteur des télécommunications et a conseillé plusieurs grandes entreprises opérant dans les secteurs des nouvelles technologies, de l’industrie pharmaceutique et agroalimentaire. Elle a également contribué à la structuration du programme de gouvernance « Ethika » au sein du Groupe Lesieur Cristal avant de le rejoindre en tant que Secrétaire Générale.
Cette nomination témoigne de la volonté du Groupe de renforcer ses fonctions de gouvernance, en particulier dans un contexte de transformation continue. L’expérience de Tabet-Derraz, tant en matière de conformité que de gestion des risques juridiques, sera un véritable atout pour accompagner Lesieur Cristal dans son développement stratégique.
À compter du 1er mai 2025, Oussama Sabry rejoint le Comité Exécutif et prend en charge la direction des Ressources Humaines. Cette nomination fait suite au départ de Abdellah Dourou, qui a occupé les fonctions de Directeur des Ressources Humaines, RSE & SST. La contribution de Dourou au développement du capital humain et à l’accompagnement des projets stratégiques du Groupe a été essentielle.
Depuis son arrivée en 2009, Oussama Sabry a été un acteur clé dans les projets de transformation au sein du Groupe. Avec plus de 20 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines, il a participé activement à la structuration de la fonction RH et au renforcement du dialogue social au sein de l’entreprise. Titulaire d’un MBA et d’un Master en management RH, il poursuit actuellement un doctorat en psychologie organisationnelle. En tant que Directeur des Ressources Humaines, il continuera à guider le Groupe dans le développement d’une gestion des talents responsable et durable.
Ces deux nominations marquent une volonté forte de Lesieur Cristal de consolider sa gouvernance afin de soutenir son projet d’entreprise, fondé sur la performance, la création de valeur partagée et un engagement sociétal renforcé. Le Groupe réaffirme ainsi son ambition de demeurer un acteur de référence dans l’industrie agroalimentaire, tant au Maroc qu’en Afrique, à travers une organisation innovante et résolument tournée vers l’avenir.
La Direction Générale ainsi que l’ensemble des équipes du Groupe tiennent à exprimer leur gratitude envers Sophie Gavard-Benjelloun et Abdellah Dourou pour leur contribution précieuse et leur engagement tout au long de leur parcours chez Lesieur Cristal.
Peter Tagge, Directeur Général de Lesieur Cristal, a déclaré : « Nous sommes très heureux d’accueillir Yasmine et Oussama au sein de notre Comité Exécutif. Leur expertise et leur capacité à accompagner le changement seront déterminantes pour soutenir l’ambition de transformation durable du Groupe. »
