LabelVie cherche à rapprocher davantage ses besoins en compétences du monde universitaire. Le groupe a signé, le 4 septembre 2026, une convention de partenariat avec la Fondation de Recherche, de Développement et d’Innovation en Sciences et Ingénierie, FRDISI, ainsi qu’avec l’Université Internationale Bleue, UIB.
L’accord doit permettre de créer des passerelles plus directes entre les formations suivies par les étudiants et les métiers exercés au sein de LabelVie. L’insertion professionnelle des jeunes figure parmi les principaux objectifs annoncés, tout comme l’adaptation des compétences aux besoins du marché du travail.
La coopération prévoit plusieurs dispositifs destinés à donner aux étudiants une première expérience en entreprise. Des stages, des programmes en alternance et des projets de fin d’études pourront être proposés dans ce cadre. Des journées de recrutement, des formations et des rencontres avec les équipes du groupe sont également prévues.
LabelVie entend concentrer une partie de ce partenariat sur les métiers appelés à prendre davantage de poids dans son développement. Le génie industriel, la logistique et la supply chain figurent parmi les domaines ciblés, aux côtés du digital, de la data et de l’intelligence artificielle.
Les questions liées à l’environnement et au développement durable font également partie des axes retenus. À travers cette convention, le groupe veut ainsi renforcer ses liens avec l’univers académique tout en préparant l’accès de jeunes profils à des fonctions correspondant à l’évolution de ses métiers.
