Dans une démarche de valorisation des talents internes, la BMCI et le Groupe ISCAE ont officialisé un partenariat stratégique en lançant le programme « Passerelles », destiné à renforcer les compétences des collaborateurs de la banque et à favoriser leur mobilité professionnelle.
Ce dispositif innovant, articulé autour de l’upskilling et du reskilling, s’adresse aux collaborateurs souhaitant évoluer vers de nouveaux métiers au sein de la BMCI. Sur une période de six mois, les participants bénéficieront d’un parcours de certification associant enseignements académiques, ateliers pratiques et accompagnement personnalisé, en partenariat avec l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises (ISCAE).
Le programme se conclura par un examen final donnant accès à une certification reconnue, avec pour ambition d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles aux bénéficiaires au sein de l’organisation.
À travers cette initiative, la BMCI affirme sa volonté de soutenir la mobilité interne et le développement continu des compétences de ses collaborateurs, dans un environnement bancaire en constante évolution. L’objectif est de bâtir des parcours durables pour les talents internes tout en assurant une adaptation agile aux transformations du secteur.
Le Groupe ISCAE, reconnu parmi les meilleures écoles de commerce du Royaume, mettra à disposition son expertise académique et pratique pour former des profils capables d’accompagner la transformation des entreprises au Maroc et à l’international.
Ce partenariat illustre une convergence de valeurs entre les deux institutions : l’excellence, l’innovation et la préparation des talents pour répondre aux exigences d’un marché en mutation rapide.
