BOA mise sur la diaspora avec “40 under 40”

BANK OF AFRICA (BOA) a conclu un partenariat stratégique avec l’association “Morocco’s 40 under 40”, afin de renforcer les liens entre le Maroc et sa diaspora et de favoriser la valorisation des talents marocains à travers le monde. L’accord a été signé lors d’une cérémonie officielle au siège de la banque.

Cette collaboration vise à mobiliser les compétences et les expertises des jeunes leaders marocains, installés au Maroc comme à l’étranger, pour créer de la valeur économique durable au profit du Royaume. Le partenariat s’inscrit pleinement dans la vision royale en faveur d’un développement inclusif, ouvert sur le monde, et met l’accent sur la jeunesse marocaine, son potentiel et son rôle moteur dans l’avenir du pays.

« Ce partenariat reflète les orientations royales et les choix stratégiques du groupe BANK OF AFRICA, qui vise à accompagner les Marocains Résidant à l’Étranger, notamment les jeunes, dans leurs projets entrepreneuriaux », a déclaré Brahim Benjelloun-Touimi, Administrateur Directeur Général de BANK OF AFRICA. Il a également souligné l’importance de mettre en réseau les talents marocains du monde entier et de stimuler les synergies avec les opérateurs locaux.

De son côté, Badr Boussabat, Président de « Morocco’s 40 under 40 », a salué le partenariat comme « une alliance prometteuse entre excellence bancaire et excellence marocaine ». L’association, qui sélectionne chaque année 40 jeunes leaders de moins de 40 ans, entend jouer un rôle actif dans le rayonnement du Maroc grâce à une communauté dynamique de talents et de mentors.

À travers cette alliance, les deux partenaires prévoient de lancer plusieurs initiatives concrètes, axées sur l’investissement, l’entrepreneuriat, la formation et le renforcement des ponts entre les Marocains du Monde et leur pays d’origine.

L’objectif affiché par « Morocco’s 40 under 40 » est clair : bâtir d’ici 2030 un réseau de 200 leaders marocains influents, capables d’impacter positivement le Maroc dans des secteurs clés, en misant sur la cohésion, le mentoring et la transmission.

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