Les besoins en profils qualifiés continuent de s’intensifier dans le bâtiment et les travaux publics, portés par la multiplication des projets d’infrastructures à travers le Royaume. Pour accompagner cette dynamique, l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail et le groupe TGCC ont conclu un partenariat destiné à renforcer la formation des futurs professionnels du secteur.
Signée mardi à la Cité des Métiers et des Compétences de Casablanca-Settat, cette convention-cadre ambitionne de rapprocher davantage les parcours de formation des attentes des entreprises. Les deux partenaires veulent développer une offre plus en phase avec les évolutions des métiers du BTP et les compétences recherchées sur les chantiers.
Le dispositif repose sur plusieurs axes de coopération. L’OFPPT et TGCC travailleront ensemble à la conception de nouveaux contenus pédagogiques, au développement de la formation en alternance ainsi qu’au perfectionnement des formateurs. Les jeunes bénéficieront d’une immersion renforcée au sein des chantiers du groupe afin d’acquérir une expérience professionnelle au plus près des réalités du terrain.
L’accord prévoit également une collaboration étroite dans le développement des compétences. L’OFPPT accompagnera TGCC dans la formation de ses tuteurs, mettra à profit son expertise en ingénierie de formation et proposera des formations qualifiantes aux collaborateurs du groupe. En parallèle, TGCC participera à l’actualisation des programmes pédagogiques de l’Office, partagera son expertise métier et contribuera à l’équipement des établissements de formation en matériels adaptés aux métiers du bâtiment et des travaux publics.
Pour Loubna Tricha, directrice générale de l’OFPPT, cette coopération illustre la volonté des deux partenaires de renforcer les passerelles entre la formation professionnelle et les besoins du marché de l’emploi. Elle estime que cette démarche favorisera l’émergence d’un capital humain capable d’accompagner les transformations que connaît le secteur.
Même engagement du côté de TGCC. Meryem Nazih Cherkaoui, directrice du pôle Affaires générales du groupe, rappelle que le développement des compétences constitue l’un des fondements de la stratégie de l’entreprise depuis plus de trente ans. Elle souligne que la réussite des projets repose avant tout sur les femmes et les hommes qui les réalisent.
Cette initiative s’inscrit dans la montée en puissance du dispositif de formation de l’OFPPT consacré au BTP. L’établissement public dispose désormais de onze centres sectoriels spécialisés et de quatre Cités des Métiers et des Compétences intégrant des formations dédiées à cette filière.
Pour la prochaine rentrée, plus de 29 000 places pédagogiques seront proposées dans les métiers du bâtiment et des travaux publics à travers le Royaume. À elles seules, les Cités des Métiers et des Compétences offriront près de 800 places supplémentaires, renforçant ainsi l’offre de formation destinée à répondre aux besoins d’un secteur appelé à jouer un rôle central dans les grands projets de développement du Maroc.
